Quer prestar concurso público, mas não sabe qual escolher?

Antes de começar a estudar, é importante analisar sua escolaridade, formação, localização, remuneração, benefícios, jornada, matérias e, principalmente, os requisitos do cargo.

Escolher um concurso não precisa ser uma decisão baseada apenas no salário ou no número de vagas.

O mais importante é encontrar uma oportunidade compatível com seu perfil, seus objetivos e as exigências do cargo.

Neste guia, você vai aprender como pesquisar concursos públicos e o que analisar antes de decidir onde concentrar seus estudos.

Panorama atual dos concursos públicos

O cenário dos concursos muda constantemente. Por isso, as informações desta seção devem ser atualizadas periodicamente.

No Poder Executivo Federal, o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) informa que, em 2026, foram autorizadas 636 vagas para novos concursos públicos, além de 4.034 provimentos originários, 2.116 provimentos adicionais e excepcionais e 489 vagas para contratação temporária. Esses números se referem ao âmbito federal e não representam o total de concursos existentes no Brasil. https://www.gov.br/servidor/pt-br/acesso-a-informacao/gestao-de-pessoas/concursos-publicos-e-provimento-de-pessoal?

O Portal do Servidor também disponibiliza tabelas com informações sobre concursos autorizados, órgãos, cargos, escolaridade e quantidade de vagas. https://www.gov.br/servidor/pt-br/observatorio-de-pessoal-govbr/autorizacoes-e-provimentos-concursos?

Um exemplo recente ocorreu em julho de 2026, quando foram autorizadas 316 vagas para concursos da Receita Federal e do Banco Central. Na Receita Federal, foram autorizadas 146 vagas para Analista-Tributário e Auditor-Fiscal. No Banco Central, foram autorizadas 170 vagas para Auditor, Técnico e Procurador. https://www.gov.br/gestao/pt-br/assuntos/editoria-defeso-eleitoral/publicadas-portarias-que-autorizam-concurso-na-receita-federal-e-no-banco-central?

Importante: a autorização de um concurso não significa necessariamente que as inscrições estejam abertas. A autorização é uma etapa anterior à publicação do edital.

O que analisar antes de escolher um concurso?

Antes de decidir, procure responder:

Qual é a escolaridade exigida?
Preciso de uma formação específica?
O cargo aceita qualquer graduação?
Onde será o trabalho?
Qual é a remuneração?
Existem benefícios?
Qual é a jornada?
Quais são as matérias da prova?
Existem outras etapas além da prova objetiva?
Há exigência de experiência?
Preciso de registro profissional?
Quais documentos serão necessários?
Qual é o prazo de inscrição?
Quanto custa a inscrição?
Existem condições para solicitar isenção?
Quais são os prazos para recursos?
Quando serão realizadas as provas?

Essa análise evita um erro comum: começar a estudar para um concurso e descobrir depois que você não atende a algum requisito.

Índice

Antes de escolher, conheça seu próprio perfil
Qual é a sua escolaridade?
Você precisa de formação específica?
Onde você gostaria de trabalhar?
Não procure apenas por “concurso público”
Prefeituras
Governos estaduais
Governo Federal
Tribunais
Universidades e instituições de ensino
Autarquias, empresas públicas e sociedades de economia mista
Como comparar as oportunidades
Salário não deve ser o único critério
Por que o edital é tão importante?
Fique atento aos requisitos
Documentos e prazos
Onde pesquisar concursos públicos?
Uma estratégia simples para organizar suas opções
É preciso esperar o edital para começar a estudar?
E se você ainda não souber qual concurso quer fazer?
Checklist antes de escolher
Perguntas frequentes
Conclusão

Antes de escolher, conheça seu próprio perfil

Um dos primeiros passos para escolher um concurso é entender o que você pode e o que realmente pretende fazer.

Não adianta encontrar um cargo com uma remuneração interessante se você não possui a escolaridade exigida, não aceita a localização ou não se identifica com as atividades.

Comece por três perguntas:

Qual é a minha escolaridade?

Tenho alguma formação específica?

Onde gostaria de trabalhar?

Essas respostas já ajudam a diminuir bastante o número de possibilidades.

Qual é a sua escolaridade?

Os concursos podem apresentar oportunidades para diferentes níveis de escolaridade.

Dependendo do órgão e do cargo, podem existir vagas para:

Ensino fundamental;
Ensino médio;
Ensino técnico;
Ensino superior;
Graduações específicas.

Por isso, não limite sua pesquisa apenas aos concursos mais conhecidos.

Uma pessoa com ensino médio, por exemplo, pode encontrar oportunidades administrativas e técnicas, enquanto quem possui formação superior pode ter acesso a cargos que exigem graduação específica ou aceitam formação em diferentes áreas.

A escolaridade exigida deve sempre ser conferida no edital do cargo que você pretende disputar.

Você precisa de formação específica?

Esse é um dos pontos que mais merece atenção.

Alguns cargos aceitam qualquer graduação reconhecida, enquanto outros exigem formação específica.

Por exemplo, determinado cargo pode exigir:

Graduação em Administração.

Outro pode exigir:

Graduação em Engenharia.

E outro pode estabelecer:

Curso superior completo em qualquer área.

Também podem existir cargos que exigem:

Registro em conselho profissional;
Curso técnico;
Carteira de habilitação;
Experiência profissional;
Certificações específicas;
Outros requisitos previstos em lei ou no edital.

Portanto, ter ensino superior não significa automaticamente estar habilitado para todos os cargos de nível superior.

Onde você gostaria de trabalhar?

A localização também deve fazer parte da sua decisão.

Pergunte a si mesmo:

Eu aceitaria trabalhar em outra cidade?

Estou disposto a mudar de estado?

Quero permanecer próximo da minha família?

Procuro oportunidades somente na minha cidade?

Essa definição ajuda a reduzir bastante o universo de possibilidades.

Você pode pesquisar, por exemplo:

Concursos municipais;
Concursos estaduais;
Concursos federais;
Tribunais;
Universidades;
Institutos;
Autarquias;
Empresas públicas;
Sociedades de economia mista.

Não procure apenas por “concurso público”

Esse é um erro comum de quem está começando.

Pesquisar somente por:

“Concurso público aberto”

pode fazer você deixar passar oportunidades que aparecem em diferentes tipos de órgãos e entidades.

Uma pesquisa mais organizada pode considerar quem está realizando o concurso.

Prefeituras

Os municípios realizam concursos para diversas áreas, como:

Administração;
Educação;
Saúde;
Fiscalização;
Serviços técnicos;
Tecnologia;
Assistência social;
Obras e infraestrutura.

São especialmente relevantes para quem pretende trabalhar em determinada cidade ou região.

Governos estaduais

Os Estados possuem órgãos e entidades que podem realizar concursos para diferentes áreas.

Entre as possibilidades estão:

Secretarias;
Segurança pública;
Educação;
Saúde;
Fazenda;
Tribunais;
Universidades;
Autarquias estaduais;
Empresas estatais.

Governo Federal

No âmbito federal, existem concursos para diferentes órgãos e entidades.

O Portal do Servidor disponibiliza informações relacionadas aos concursos públicos e provimentos dos órgãos do Poder Executivo Federal, incluindo legislação, perguntas frequentes e painéis de concursos autorizados. https://www.gov.br/servidor/pt-br/acesso-a-informacao/gestao-de-pessoas/concursos-publicos-e-provimento-de-pessoal/concursos-publicos?

Isso permite acompanhar concursos autorizados e consultar informações oficiais sobre diferentes oportunidades.

Tribunais

Tribunais também podem oferecer cargos para diferentes níveis e áreas de formação.

Dependendo do órgão, podem existir oportunidades administrativas, técnicas ou relacionadas a profissões específicas.

Nesse caso, é fundamental verificar o edital de cada concurso.

Universidades e instituições de ensino

Universidades e instituições federais, estaduais ou municipais também podem oferecer oportunidades.

Além dos cargos ligados à docência, podem existir vagas para áreas administrativas, técnicas, tecnologia, saúde, laboratórios e outras atividades.

Autarquias, empresas públicas e sociedades de economia mista

Aqui existe uma oportunidade de pesquisa que muitos iniciantes acabam ignorando.

A Administração Pública Indireta inclui, entre outras entidades, autarquias, empresas públicas, sociedades de economia mista e fundações públicas.

Por isso, quem pesquisa concursos pode ampliar suas buscas para órgãos e entidades, e não apenas para o termo genérico “concurso público”.

Autarquias

Autarquias são entidades da Administração Pública Indireta criadas para desempenhar determinadas atividades administrativas.

Podem atuar, por exemplo, em áreas relacionadas a:

Previdência;
Regulação;
Fiscalização;
Transporte;
Meio ambiente;
Infraestrutura;
Saúde;
Outras áreas específicas.

Empresas públicas

Empresas públicas são entidades estatais de direito privado, com características próprias previstas em sua legislação.

Sociedades de economia mista

Sociedades de economia mista também integram a Administração Pública Indireta e possuem participação pública e privada em seu capital, conforme a legislação aplicável.

Atenção: as regras de ingresso, regime de trabalho, requisitos e demais condições dependem da entidade e do edital. Sempre confira as regras específicas da oportunidade.

Como comparar as oportunidades

Depois de encontrar alguns concursos compatíveis com seu perfil, não escolha imediatamente.

Monte uma pequena tabela de comparação.

Critério	Concurso A	Concurso B	Concurso C
Escolaridade
Cargo
Formação exigida
Remuneração
Benefícios
Local de trabalho
Jornada
Matérias
Etapas
Número de vagas
Taxa de inscrição
Data da prova
Requisitos adicionais

Esse método transforma uma decisão confusa em uma comparação objetiva.

Salário não deve ser o único critério

A remuneração é importante, mas não é o único elemento que deve ser analisado.

Considere também:

Fator	O que verificar
Remuneração	Vencimento inicial e possíveis adicionais
Benefícios	Auxílios e vantagens previstos
Localização	Cidade ou regiões de lotação
Jornada	Quantidade de horas e regime de trabalho
Conteúdo	Matérias e quantidade de disciplinas
Etapas	Prova objetiva, discursiva, títulos ou outras
Escolaridade	Formação exigida
Requisitos	Condições específicas do cargo
Cronograma	Inscrição, prova, recursos e demais datas
Atividades	O que o profissional efetivamente fará

Imagine duas oportunidades.

Concurso A: remuneração maior, mas exige mudança de cidade e possui conteúdo extenso.

Concurso B: remuneração diferente, porém oferece localização compatível com sua realidade e disciplinas mais próximas da sua preparação atual.

A análise depende do seu contexto.

Por isso, a pergunta mais útil não é apenas:

“Quanto esse concurso paga?”

Pergunte também:

“Esse cargo faz sentido para mim?”

Por que o edital é tão importante?

O edital é o documento que apresenta as regras daquele concurso.

É nele que você deve procurar informações como:

Cargo;
Número de vagas;
Cadastro de reserva;
Escolaridade;
Requisitos;
Remuneração;
Jornada;
Atribuições;
Inscrições;
Taxa;
Isenção;
Conteúdo programático;
Etapas;
Critérios de aprovação;
Classificação;
Documentos;
Cronograma;
Recursos;
Regras de convocação.

Por isso, não basta ler apenas uma notícia ou uma postagem nas redes sociais.

A informação definitiva precisa ser conferida na documentação oficial do concurso.

Fique atento aos requisitos

Imagine descobrir depois de semanas de estudos que o cargo exige uma formação específica que você não possui.

É justamente esse tipo de problema que uma leitura cuidadosa do edital pode evitar.

Antes de se inscrever, confira:

Escolaridade

Veja exatamente qual nível de escolaridade é exigido.

Formação

Verifique se é necessária graduação específica ou se qualquer graduação é aceita.

Registro profissional

Alguns cargos podem exigir inscrição em conselho profissional.

Experiência

Quando houver exigência de experiência, confira exatamente como ela deve ser comprovada.

Outros requisitos

Dependendo do cargo e da legislação aplicável, podem existir outros requisitos.

Nunca presuma que você pode participar apenas porque o nome do cargo parece adequado.

Documentos e prazos

Outro ponto que merece atenção são os documentos.

Dependendo do concurso, determinadas informações ou documentos podem ser exigidos durante a inscrição, em etapas posteriores ou no momento da nomeação ou contratação.

Por isso, mantenha uma pasta organizada com documentos importantes e acompanhe as exigências do edital.

Mas existe outro detalhe ainda mais importante:

Os prazos

Um concurso pode ter diferentes datas para:

Inscrição;
Pagamento da taxa;
Solicitação de isenção;
Atendimento especializado;
Recursos;
Divulgação de resultados;
Convocações;
Apresentação de documentos.

Os prazos devem ser acompanhados diretamente no edital e nos comunicados oficiais do concurso.

Regra de ouro: não deixe uma data importante apenas na sua memória. Coloque-a em uma agenda, calendário ou aplicativo de lembretes.

Onde pesquisar concursos públicos?

O primeiro princípio é simples:

procure sempre a fonte oficial.

Dependendo do concurso, você poderá acompanhar informações em:

Portal do órgão;
Diário Oficial;
Página oficial do concurso;
Portal da instituição responsável pela organização;
Sites oficiais dos governos;
Portais específicos de concursos.

No caso do Poder Executivo Federal, o Portal do Servidor reúne informações sobre concursos autorizados pelo MGI, legislação, perguntas frequentes e painéis de concursos e provimentos. https://www.gov.br/servidor/pt-br/acesso-a-informacao/gestao-de-pessoas/concursos-publicos-e-provimento-de-pessoal/concursos-publicos?

O MGI também disponibiliza tabelas de autorizações e provimentos por ano, com informações sobre órgãos, cargos, escolaridade e quantitativo de vagas. https://www.gov.br/servidor/pt-br/observatorio-de-pessoal-govbr/autorizacoes-e-provimentos-concursos?

Dica: use sites de notícias e portais especializados para descobrir oportunidades, mas confirme as informações sempre na fonte oficial antes de tomar qualquer decisão.

Uma estratégia simples para organizar suas opções

Se você ainda está começando, não precisa escolher imediatamente apenas um concurso.

Uma estratégia simples é criar três grupos.

Grupo 1 — Concursos que você gostaria de fazer

Coloque aqui os cargos que combinam com seus objetivos profissionais e pessoais.

Grupo 2 — Concursos compatíveis

São oportunidades que você poderia prestar, mesmo que não sejam sua primeira opção.

Grupo 3 — Concursos para os quais você já pode começar a estudar

Aqui entram os cargos que possuem:

Escolaridade compatível;
Requisitos que você atende;
Localização aceitável;
Matérias que fazem sentido para sua preparação;
Possibilidade real de participação.

Essa organização ajuda a evitar que você fique trocando de objetivo toda semana.

É preciso esperar o edital para começar a estudar?

Não necessariamente.

Quem espera o edital para começar pode acabar tendo menos tempo para construir uma base sólida.

Quando você identifica uma área ou conjunto de cargos compatíveis com seu perfil, já pode começar a estudar conteúdos básicos que aparecem com frequência em concursos, sempre verificando posteriormente o edital específico.

Por exemplo:

Língua Portuguesa;
Raciocínio lógico;
Informática;
Direito Constitucional;
Direito Administrativo;
Atualidades, quando aplicável;
Conhecimentos específicos do cargo.

Mas existe uma ressalva importante:

Não transforme uma preparação genérica em uma preparação sem objetivo.

O ideal é escolher uma área ou conjunto de cargos com características próximas e ajustar o conteúdo quando o edital for publicado.

E se você ainda não souber qual concurso quer fazer?

Isso é normal para quem está começando.

Você não precisa descobrir imediatamente “o concurso da sua vida”.

Comece identificando:

1. Minha escolaridade

Fundamental, médio, técnico ou superior.

2. Minha formação

Existe alguma área profissional específica?

3. Minha localização

Quero ficar na minha cidade? Aceito mudar?

4. Meu objetivo

Procuro uma nova carreira? Quero trabalhar em determinada área? Busco uma oportunidade compatível com minha formação?

5. Minha disponibilidade

Quanto tempo consigo estudar por dia?

6. Áreas de interesse

Administração? Educação? Saúde? Fiscalização? Tecnologia? Segurança? Tribunais? Outra área?

A partir dessas respostas, sua pesquisa fica muito mais direcionada.

Checklist antes de escolher um concurso

Use esta lista antes de tomar sua decisão:

Perfil

☐ Tenho a escolaridade exigida.
☐ Tenho a formação necessária, quando aplicável.
☐ Atendo aos requisitos do cargo.
☐ Aceito o local de trabalho.

Cargo

☐ Conheço as atribuições.
☐ Sei qual será a jornada.
☐ Verifiquei a remuneração.
☐ Analisei os benefícios.
☐ Entendi o regime de trabalho.

Prova

☐ Conheço as matérias.
☐ Sei quais são as etapas.
☐ Verifiquei se haverá prova discursiva.
☐ Verifiquei se existem outras avaliações.

Edital

☐ Li os requisitos.
☐ Conferi o cronograma.
☐ Verifiquei o prazo de inscrição.
☐ Conferi o valor da taxa.
☐ Verifiquei as regras de isenção.
☐ Conheço os prazos para recursos.
☐ Sei quais documentos podem ser necessários.

Estratégia

☐ Sei por que estou escolhendo esse concurso.
☐ Tenho tempo para estudar.
☐ Tenho um plano de estudos.
☐ Sei quais matérias devo priorizar.

O erro de escolher um concurso apenas pelo salário

Imagine alguém vendo uma oportunidade com uma remuneração elevada e imediatamente decidindo começar a estudar.

Parece lógico.

Mas ainda faltam várias perguntas:

A escolaridade é compatível?

A formação exigida é compatível?

Onde será a lotação?

A jornada é adequada à sua realidade?

Você aceitaria exercer aquelas atividades?

Consegue estudar as matérias exigidas?

Existe outra etapa além da prova objetiva?

Você conseguirá cumprir todos os requisitos?

A remuneração é um fator importante, mas a decisão precisa considerar o conjunto da oportunidade.

E depois de escolher?

Agora começa a segunda etapa:

Aprender a estudar para concurso público

Depois de definir uma área ou cargo compatível com seu perfil, você precisa organizar:

Materiais;
Disciplinas;
Cronograma;
Revisões;
Resolução de questões;
Simulados;
Acompanhamento do desempenho.

É aqui que muitos candidatos percebem que estudar muito não é necessariamente o mesmo que estudar de forma organizada.

No próximo conteúdo do Aprovaí, vamos avançar justamente para essa etapa:

Como estudar para concurso público do zero

[LINK INTERNO: Como Estudar para Concurso Público do Zero: Guia Completo para Iniciantes]

Perguntas frequentes sobre como escolher um concurso público

Como escolher um concurso público?

Comece pela sua escolaridade, formação, localização e objetivos. Depois compare remuneração, benefícios, jornada, atribuições, matérias, etapas e requisitos do cargo.

Qual concurso posso fazer com ensino médio?

Existem concursos que oferecem cargos cuja escolaridade mínima é o ensino médio, mas os requisitos variam conforme o cargo e o órgão. Consulte sempre o edital.

Existem concursos para nível fundamental?

Sim. Há concursos e processos seletivos que podem estabelecer ensino fundamental como requisito para determinados cargos. As oportunidades dependem do órgão, região e legislação aplicável.

Posso prestar concurso para uma área diferente da minha formação?

Depende do cargo.

Se o edital exigir apenas graduação em qualquer área, uma pessoa com formação superior compatível com essa regra poderá participar. Se houver exigência de formação específica, será necessário atender ao requisito indicado.

Como saber se posso participar de um concurso?

Leia a seção de requisitos do edital. Confira principalmente escolaridade, formação, registro profissional, experiência e demais condições estabelecidas para o cargo.

Onde encontrar concursos públicos?

Pesquise nos sites oficiais dos órgãos, governos, tribunais, universidades e entidades responsáveis pelo concurso. No âmbito federal, o Portal do Servidor possui informações sobre concursos autorizados pelo MGI. https://www.gov.br/servidor/pt-br/acesso-a-informacao/gestao-de-pessoas/concursos-publicos-e-provimento-de-pessoal/concursos-publicos?

Preciso esperar o edital para começar a estudar?

Não. É possível construir uma base de estudos antes do edital, especialmente quando você já definiu uma área ou conjunto de cargos. Quando o edital for publicado, ajuste a preparação ao conteúdo oficial.

O que devo analisar primeiro em um edital?

Comece por:

Cargo;
Escolaridade;
Requisitos;
Remuneração;
Localização;
Jornada;
Conteúdo da prova;
Etapas;
Inscrição;
Cronograma.

Conclusão

Escolher um concurso público não precisa ser uma decisão baseada apenas em salário, número de vagas ou no concurso que está recebendo mais atenção nas redes sociais.

Uma escolha mais organizada começa pelo seu próprio perfil.

Escolaridade, formação, localização, cargo, remuneração, benefícios, jornada, conteúdo da prova, requisitos e prazos precisam entrar na análise.

Também é importante ampliar a pesquisa.

Além de prefeituras e governos, existem oportunidades em tribunais, universidades, autarquias, empresas públicas e sociedades de economia mista.

E existe uma regra que deve acompanhar você durante toda a preparação:

Antes de tomar qualquer decisão, confira as informações no edital e nas fontes oficiais do concurso.

Depois de escolher uma área ou cargo compatível, o próximo passo é aprender como organizar os estudos, o que estudar primeiro e como montar uma rotina que possa ser mantida ao longo do tempo.

Continue no Aprovaí

Próximo artigo:

👉 Como estudar para concurso público do zero: guia completo para iniciantes

Depois:

👉 O que estudar antes do edital

👉 Como montar um cronograma de estudos

👉 Como estudar por questões

👉 Como fazer revisão para concurso

👉 Como ler um edital de concurso público

Sobre o Aprovaí

O Aprovaí foi criado para ajudar quem está estudando para concursos públicos a encontrar informações organizadas, entender melhor as oportunidades e construir uma preparação mais estruturada.

Aqui você encontrará conteúdos sobre:

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